作为司法鉴定从业者，我们会遇到形形色色的人。

当然，大部分都是非常配合且积极的。但是偶尔也会出现一种情况，那就是无论鉴定人怎样表达，被鉴定人都表现出一种不懂、不做、不配合的消极行为。

而二者之间并不顺畅的沟通，显然十分影响鉴定效率。

这种时候，不妨尝试模仿对方的身体语言（包括姿势、面部表情、语言等），用以提升好感。

举例说明，当对方说家乡方言时，鉴定人可以选择模仿对方或者请对方教自己说两句简单的家乡话，从而拉近彼此之间的距离，快速进入沟通状态。

而这种社交互动中的温暖回应，在心理学中被称为“变色龙效应”。

当实验室的机器还在运转，从成堆的报告中抬起头，发现外面天幕已深时，灵魂也不由地发出疑问——“为什么自己明明很努力了，工作却一直完成不了呢？”

可能是因为玄学吧。（kkk，开玩笑）

可能是因为缺少一个事前规划。

毕竟，案子和案子不同，每个月的案件量也是不一样的。在一定的时间里，以惯有的效率处理不同的案件，自然会出现拖延的情况，导致无法按时完成工作。

而通过“布利斯定律”——即花费较多时间为一次重要工作做事前计划，那么做这项工作的总时间就会减少。

举个例子，有个案子需要花费很长时间来处理，但你提前做好了规划，并跟对接人打好了招呼，这样就节省了对接时间，从而在有限的时间内，完成所有工作。

为了让委托方尽快收到精准的报告，不辜负对方的信任，纵然压力很大，我们中心也会竭尽全力地做好每一份鉴定。

例如不久前接到的一起尸体鉴定案件，就是由我中心法医病理、法医毒物、法医物证三大鉴定科室通宵达旦，共同努力寻求真相。点此了解——被大火烧焦的尸体，如何鉴别死因？

但是有时高强度持续性工作，会引发注意力下降、效率低下等问题。

就像心理学中的“齐氏效应”所言——在接受任务时，人们会产生一定的紧张心理，唯有完成任务，紧张感才会消除。在没有完成任务前，紧张感一直会在。

克服齐氏效应的关键，就是让人们以为自己拥有了某种控制力。

比如洗把脸、吃个饭、或者和家人打个电话等，打破循环的紧张感，给精神一个恢复的时间，以此来重整旗鼓，为后续的工作打下良好的基础。

接收案件，难免会遇到难以解决的问题。

感慨太难了的同时，也难免会有一丝丝慌乱。

解决这个问题，最好的方法是找一个相对权威的人，例如老板、教授、长辈等，夸奖你两句。

期望和赞美能产生奇迹。而这种暗示的力量，会潜移默化地影响行为和态度。

罗森塔尔效应表示，他人赋予期望，则会使被赋予人的行为逐渐与期望趋于一致。

并且事实上，你也并不是不会做。别人敢把重要的事情交予你，自然是相信你的实力。

你缺乏的只是外界真心的鼓励与支持，当一切具备时，再高的高山也有被翻越的那天。

而这样的你，自会绽放光彩，为司法鉴定贡献出属于自己的那份力量。

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